2022年是榆林十中凝心聚力推动学校升级换代的开局之年，学年初期学校全面启动该项工作。4月11日午自习，榆林十中召开了“三级三类”教师骨干体系建设座谈会，会议由校党委副书记任红兵主持，高胜洲校长、惠巍玮副校长出席会议，学校的21位省市教学能手、学科带头人、名师等参加了座谈会。

骨干教师交流

本次座谈会以“十中升级换代发展”为主题，教师队伍建设中骨干体系的辐射引领为主线，围绕骨干教师谈计划、职能部门谈规划、副校级领导谈意见、高胜洲校长提要求等内容展开讨论。骨干教师共同表达了对学校搭建发展平台、领导鼓励栽培、同事支持帮助的感恩之情，表明了回报十中，乐于奉献的坚定决心，并分别阐释了在学科教育教学方面工作计划。办公室赵建华主任、教研室艾小慧主任、教务处杨宪伟副主任根据部门职责分工，阐述了部门在教师骨干体系建设方面的规划与安排，各有侧重，相辅相成，体现了学校在工作开展方面的系统性、循序性与人性化特色，为骨干体系建设乃至学校教师队伍的建设奠定了坚实的基础。随后，惠巍玮副校长对骨干教师群体提出了新的期望和要求，他强调，骨干教师要承担自己的使命，成为学校教师队伍建设的排头兵，成为青年教师成长的标杆，在学校升级换代时期发挥好引领带头作用。党委副书记任红兵从不同角度阐明了对骨干教师发展的指导意见，他充分肯定了与会教师的长期奉献十中的敬业态度和奉献精神，并对骨干成员逐级发展、逐步提升教师境界的给与勉励与指导。

高胜洲校长讲话

高胜洲校长在讲话中，首先对参会教师取得成功及荣誉表示祝贺，感谢他们为十中的发展所做出的不懈努力。高校长围绕“教育情怀”与“十中灵魂”这两个话题，他要求，骨干教师要具有教育情怀，要淬炼人师灵魂，要实现人民教师的价值，追求卓越，进一步提升自我。他强调，一个具有教育情怀的人，才能真正体味到人师的幸福，才能真正实现教师生命的价值。具有高尚纯洁的灵魂，才能行为端正，教书育人才能堪为人师。最后，高校长深情勉励老师们精进发展，在“四有”好老师的指引下不断前进，不断提升，不断成功。高校长的讲话，高屋建瓴，深接地气，温暖了人心，洗涤了精神，指明了方向，激发了斗志，为十中的升级换代发展奏响了雄壮序章。