为了落实靖边县委政府《关于深化教育教学改革推动全县基础教育高质量发展的实施意见》，加快青年教师成长，帮助新入职教师提高教育教学水平，12月30日，靖边县职业教育中心举行了青年教师课堂教学技能考核暨2021年新教师过关课考核。

参与考核教师正在备课

2019年、2020年入职从事公共基础课和专业基础课教学的青年教师及2021年新入职教师共计97人参加此次考核活动。考核分为四组进行，每组安排八位评委，课堂技能考核要求教师提前抽课题，利用一小时备课，10分钟讲课，4分钟说课，评委现场赋分。

青年教师杜江正在讲课

活动中，参加考核教师认真备课、精心准备，分别从各自的主讲课程中挑选相关章节进行了授课，大部分教师精神饱满、仪态大方、语言流畅、逻辑严谨，教学安排合理，较好地展现了专业素养、教学水平和个人教学风采，得到了在评委的肯定。

考核结束之后，参与听课的领导及评委老师进行了点评与指导，既充分肯定了新进教师的授课准备工作、业务能力以及教学效果，也对存在的问题和不足之处提出了中肯的意见和建议，同时勉励大家要以优秀老教师为榜样，在态度上重视、在行动上落实，在教师专业化成长的路上越走越好，不断实现专业成长。

第一考核组在认真听课

一直以来，学校都高度重视青年教师的成长和发展，开学初对新教师进行了业务能力培训，制定了青蓝帮扶方案，并举行了隆重的结对帮扶仪式。期末进行的技能考核既为新教师提供了一个展现自我、学习交流的平台，也起到了考核和督促的作用。